Seja o/a líder que você sempre sonhou ter.
>> Comunique-se para influenciar positivamente
>> Contribua para que pessoas alcancem seus objetivos
>> Gere resultados através de pessoas realizadas
>> Permita-se equilibrar vida e trabalho
Aprendizado personalizado, feito sob medida para o seu momento e os seus desafios.
Cada sessão é direcionada ao que realmente importa no seu momento atual.
Ferramentas e frameworks que solucionam problemas reais do seu dia a dia.
Suporte contínuo para a aplicação do aprendizado no seu contexto profissional e pessoal.
Agilidade no ganho de habilidades críticas para alcançar seus objetivos.
Equilíbrio entre performance profissional e bem-estar mental
As ferramentas aplicadas em nossas sessões vão além da teoria, promovem a aprendizagem ativa, trazendo insights para aplicação imediata
Provocamos reflexões profundas sobre hábitos, atitudes e comportamentos que interferem na performance e bem-estar
Estimulamos a troca de visões, experiências e know-how gerando transformações comportamentais que impactam nos resultados
Mapeamos os gaps de competências e habilidades necessárias para prosperar no mundo atual complexo e rápido
A cada encontro haverá uma missão com o objetivo de aplicar os conceitos no dia a dia, solidificando a competência em desenvolvimento
Aline Daher é mentora comportamental há mais de 15 anos, mentora de liderança e head de conteúdo na Upskill Platform.
Jornalista com especialização em Marketing e em Neurociências, já empreendeu em diferentes áreas e liderou equipes em diferentes contextos.
Hoje, combina sua visão de negócio com sua experiência desenvolvendo pessoas, para entregar uma mentoria que transforma gestores em líderes de fato. Ou seja, em profissionais que encontram significado em gerar resultados desenvolvendo outras pessoas. Afinal, liderança não é um lugar, é uma força que move pessoas a alcançarem seu máximo potencial.
Reconhecimento das necessidades, objetivos e impacto da sua liderança atual.
Clareza de valores, pontos-fortes, pontos cegos e propósito.
Identificar e mudarpadrões mentais e reações automáticas que prejudicam a relação com o time.
Desenvolver habilidades socioemocionais para influenciar positivamente as equipes e engajá-los a alcançar os objetivos comuns.
